武進(jìn)區(qū)人社局打響“智匯武進(jìn)”培訓(xùn)服務(wù)品牌 |
| 時(shí)間：2018-06-11 20:15:32 來(lái)源：武進(jìn)新聞 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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武進(jìn)區(qū)人社局打響“智匯武進(jìn)”培訓(xùn)服務(wù)品牌
隨著畢業(yè)季的來(lái)臨，一波招聘求職熱潮也正在涌來(lái)。在求職者們摩拳擦掌迎接挑戰(zhàn)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也意味著新的開(kāi)端。如何以高質(zhì)量的人力資本助推企業(yè)轉(zhuǎn)型突破？怎樣切實(shí)提升人力資源管理水平？為了更好地解答這些問(wèn)題，近日“智匯武進(jìn)”武進(jìn)高新區(qū)企業(yè)人力資源管理人員能力提升培訓(xùn)班正式開(kāi)班。新譽(yù)集團(tuán)、瑞聲科技、恒立液壓等300多家武進(jìn)高新區(qū)企業(yè)人力資源管理人員以及武進(jìn)高新區(qū)基層人社服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員參加了本次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班特邀講師唐付強(qiáng)律師是勞動(dòng)法專家，他就《企業(yè)勞動(dòng)用工管理法律實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范》展開(kāi)專題培訓(xùn)。他以經(jīng)典案例引入，講述HR工作中常見(jiàn)的一些問(wèn)題，并從企業(yè)和勞動(dòng)者角度分析矛盾起因，運(yùn)用豐富的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)知識(shí)，從勞動(dòng)關(guān)系建立、試用期制度到調(diào)崗調(diào)薪、績(jī)效認(rèn)定，再到員工辭職、單位解雇等過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)講解與培訓(xùn)。
“智匯武進(jìn)”是近年來(lái)區(qū)人社局積極打造的人才技能培訓(xùn)服務(wù)品牌，開(kāi)展“智匯武進(jìn)”企業(yè)人力資源管理人員能力提升培訓(xùn)，旨在進(jìn)一步提高企業(yè)HR管理人員的綜合素質(zhì)，幫助企業(yè)解決新常態(tài)下遇到的人才問(wèn)題，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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