為了更好地服務(wù)企業(yè),幫助農(nóng)村富裕勞動力實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),每年年初用工旺季,區(qū)人社局都會深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦新春招聘會,而相比城區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會也有著自身的特點。來看記者王曉的報道。
是春雄是橫山橋本地人,2月17日,他聽說鎮(zhèn)里有一場新春招聘會,就趕到現(xiàn)場尋找合適的崗位,之前呢,他已經(jīng)在廣東做了三年生意,但起色不大,這次回老家,自然也希望工作的單位離家近些。
求職者 是春雄:找質(zhì)檢,或者倉儲之類的工作,公司的環(huán)境,路程,整個公司的風(fēng)貌什么的都要觀察一下。
記者在招聘會現(xiàn)場了解到,當(dāng)天共有89家企業(yè)參加了這場招聘會,共為求職者提供約2300個崗位,而在現(xiàn)場的1000多名求職者中,有近一半是橫山橋當(dāng)?shù)厝耍麄兇蠖几谴盒垡粯?,想找一份就近的工作,看到有合適的崗位,也會盡快到企業(yè)實地查看。
某企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人:先達成一個意向,然后到單位看看工廠面貌,生產(chǎn)環(huán)境條件,生產(chǎn)的狀況。
某企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人:今天是初步意向,然后約好什么時候來企業(yè)看看。
今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘跟城區(qū)招聘情況類似,求職者的數(shù)量明顯減少,降幅達到了30%左右。不過適合40歲以上求職者的崗位比較多,而且因為是就近就業(yè),應(yīng)聘率也相對較高。
橫山橋人力資源與社會保障服務(wù)所副所長 陸建明:往年達到兩三千人,今年目前為止只有一千人左右。前來登記的,最后的應(yīng)聘率達到70%左右
記者了解到,今年區(qū)人社局總共組織了5場鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會,求職者數(shù)量減少的情況普遍存在,這給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招工帶來了不小的難度,各級人力資源部門也在積極尋求對策,以解決招工難的問題。
武進區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任 錢小花:每年年底,我們都會跟企業(yè)做調(diào)查,根據(jù)企業(yè)的用工需求,來制定各種招工策略,一過年舉辦大型的新春招聘活動,組織企業(yè)到勞務(wù)合作基地去,還會組織企業(yè)到學(xué)校,學(xué)校開學(xué)后有校園招聘會等等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會其實是把崗位直接送到家門口,切實幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)緩解招工壓力,也幫助基層百姓就近就業(yè),可今年啊,這招工形勢的確不容樂觀,一方面,武進經(jīng)濟回暖,用工需求增加,另一方面,部分外來勞動力卻選擇回鄉(xiāng)就業(yè),如何破解招工難,請繼續(xù)關(guān)注明天的招工進行時。 |