為了更好地服務(wù)企業(yè)，幫助農(nóng)村富裕勞動力實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，每年年初用工旺季，區(qū)人社局都會深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦新春招聘會，而相比城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會也有著自身的特點。來看記者王曉的報道。

是春雄是橫山橋本地人，2月17日，他聽說鎮(zhèn)里有一場新春招聘會，就趕到現(xiàn)場尋找合適的崗位，之前呢，他已經(jīng)在廣東做了三年生意，但起色不大，這次回老家，自然也希望工作的單位離家近些。

求職者 是春雄：找質(zhì)檢，或者倉儲之類的工作，公司的環(huán)境，路程，整個公司的風(fēng)貌什么的都要觀察一下。

記者在招聘會現(xiàn)場了解到，當(dāng)天共有89家企業(yè)參加了這場招聘會，共為求職者提供約2300個崗位，而在現(xiàn)場的1000多名求職者中，有近一半是橫山橋當(dāng)?shù)厝耍麄兇蠖几谴盒垡粯?，想找一份就近的工作，看到有合適的崗位，也會盡快到企業(yè)實地查看。

某企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人：先達成一個意向，然后到單位看看工廠面貌，生產(chǎn)環(huán)境條件，生產(chǎn)的狀況。

某企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人：今天是初步意向，然后約好什么時候來企業(yè)看看。

今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘跟城區(qū)招聘情況類似，求職者的數(shù)量明顯減少，降幅達到了30%左右。不過適合40歲以上求職者的崗位比較多，而且因為是就近就業(yè)，應(yīng)聘率也相對較高。

橫山橋人力資源與社會保障服務(wù)所副所長 陸建明：往年達到兩三千人，今年目前為止只有一千人左右。前來登記的，最后的應(yīng)聘率達到70%左右

記者了解到，今年區(qū)人社局總共組織了5場鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會，求職者數(shù)量減少的情況普遍存在，這給鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招工帶來了不小的難度，各級人力資源部門也在積極尋求對策，以解決招工難的問題。

武進區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任 錢小花：每年年底，我們都會跟企業(yè)做調(diào)查，根據(jù)企業(yè)的用工需求，來制定各種招工策略，一過年舉辦大型的新春招聘活動，組織企業(yè)到勞務(wù)合作基地去，還會組織企業(yè)到學(xué)校，學(xué)校開學(xué)后有校園招聘會等等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會其實是把崗位直接送到家門口，切實幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)緩解招工壓力，也幫助基層百姓就近就業(yè)，可今年啊，這招工形勢的確不容樂觀，一方面，武進經(jīng)濟回暖，用工需求增加，另一方面，部分外來勞動力卻選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，如何破解招工難，請繼續(xù)關(guān)注明天的招工進行時。